Kategori | Kişisel Verilerin Korunması

'Açık rıza' ne demek?

'Açık rıza' kavramını, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (KVKK) yürürlüğe girmesiyle birlikte sıkça duyar olduk. Açık rıza, Kanunun 3. maddesinde; “Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rıza” şeklinde tanımlanıyor. Ayrıca Anayasa'nın 20. maddesinin 3. fıkrasında, kişisel verilerin ancak Kanunda öngörülen hallerde veya kişinin açık rızası ile işlenebileceği hüküm altına alınıyor. […]

Devamını Oku
KVKK'ye uymayan kurumları ne tür cezalar bekliyor ?

Kişisel verilere ilişkin suçlar bakımından 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 135. ila 140. madde hükümleri uygulanıyor. Bu Kanunun 7. maddesi hükmüne aykırı olarak; kişisel verileri silmeyen veya anonim hale getirmeyenler 5237 sayılı Kanunun 138. maddesine göre cezalandırılıyor. 1- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (KVKK) göre; Aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeyenler hakkında 5 bin liradan […]

Devamını Oku
Sosyal medya paylaşımları suç teşkil edebiliyor

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (KVKK) göre; kişisel verilerin, üçüncü kişilere verilmemek ve veri güvenliğine ilişkin yükümlülüklere uyulmak kaydıyla, gerçek kişiler tarafından tamamen kendisiyle veya aynı konutta yaşayan aile fertleriyle ilgili faaliyetler kapsamında işlenmesi durumunda Kanun hükümleri uygulanmıyor. Bu fıkra kapsamında aynı konutta yaşayan aile fertlerinin aile içinde verileri işlemesi noktasında istisna söz konusu. Örneğin, doğum […]

Devamını Oku
KVKK’ye göre hak ihlalinde bulunan veri sorumlularını ne tür cezalar bekliyor?

Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (KVKK) uymayan veri sorumluları 1 milyon TL’ye kadar idari para cezasıyla karşı karşıya kalabilir. Bu hak ihlalinin idari para cezasının yanı sıra cezai ve hukuki sorumluluğu da var. Avrupa Birliği’ne uyum kapsamında hazırlanan ve Nisan 2016’da Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6698 sayılı KVKK ile ilgili Türkiye’de çok ciddi açıklar […]

Devamını Oku
Plazalar ve iş merkezleri yüksek cezalarla karşılaşabilir.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (KVKK) uyulmaması halinde 1 milyon TL’ye kadar idari para cezasıyla karşılaşabilecek veri sorumlularından biri de plazalar ve iş merkezleri gibi işletmeler. Örneğin herhangi bir plazaya müşteri ya da ziyaretçi olarak gittiğimizi düşünelim. Plaza girişinde güvenlik görevlisi kimliğimizi isteyip kişisel bilgilerimizi deftere ya da bilgisayara işliyor. Kimliğiniz saatlerce güvenlikte kalabiliyor. Kimliğimizde vatandaşlık […]

Devamını Oku
Provimes, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uyumludur.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında özellikle verileri işleyen şirketler çok ciddi idari para cezasıyla, cezai ya da hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalabilir. İşte, Provimes özellikle bu ihtiyaçtan yola çıkılarak geliştirildi. “Ziyaretçi yönetimi”, Provimes’in 9 iş aracından belki de en önemlisi. Sebeplerine gelince; Provimes ziyaretçi yönetim sistemi, 6698 sayılı KVKK’ye uygun geliştirildi. Kişisel verilerin işlenmesinde […]

Devamını Oku
Kişisel Veri Nedir?

Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Kişisel veriden söz edebilmek için, verinin bir gerçek kişiye ilişkin olması ve bu kişinin de belirli ya da belirlenebilir nitelikte olması gerekmektedir. Buna göre; 1. Gerçek kişiye ilişkin olma: Kişisel veri, gerçek kişiye ilişkin olup, tüzel kişilere ilişkin veriler kişisel verinin […]

Devamını Oku
Kişisel Verilerin Koruma Kanunun Anayasal Dayanağı

Avrupa Birliğine uyum kapsamında hazırlanan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 7 Nisan 2016 tarih ve 29677 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kanunun dayanağı 2010 yılında yapılan Anayasa değişikliği ile Anayasanın özel hayatın gizliliğini düzenleyen 20. maddesine dayanmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 20. Maddesi; “Herkes, kendisiyle ilgili kişisel verilerin korunmasını isteme hakkına sahiptir. Bu hak; kişinin […]

Devamını Oku
© 2019 Provimes Tüm Hakları Saklıdır. | E-Posta: info@provimes.com
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram